加速創新：八位新創公司創辦人如何在 Roblox 持續推動創新

每天，Roblox 各團隊都在解決複雜的技術挑戰，並打造創新解決方案，將我們的願景與使命化為現實。為了加速這項工作，Roblox 持續尋找能夠帶來新領域專業知識、技能與能力，進而推動 Roblox 平台發展的初創公司。 

「Roblox 是一家極具創新力的公司，擁有極其廣泛的產品與技術版圖。我們的企業發展策略透過引進與願景一致、才華洋溢且具創新精神的初創公司，來加速創新進程，」首席幕僚長暨企業發展主管 Kyle Price 表示。 

我們採訪了八位透過併購加入 Roblox 的前創辦人。以下是他們分享的加入與留任 Roblox 的故事。從這些對話中，迅速浮現了五個關鍵主題。 

Roblox 的願景與使命極具啟發性 

「重新構思人們聚在一起的方式」這一願景，指引著我們的一切行動——從決策制定到時間與資源的投入。 對於 Bash Video 的共同創辦人兼執行長吉姆·格里爾（Jim Greer）而言，Roblox 的願景與他及其團隊在 2018 年創立的社交視訊會議平台 Bash 所追求的核心目標不謀而合。吉姆一直熱衷於建立社群並協助開發者取得成功，他回憶道：「從一開始，[Bash 的] 願景與方法就與 Roblox『以文明方式連結人群』的使命完美契合。」

對 Byfron Technologies 的共同創辦人克林特·塞雷迪（Clint Sereday）而言亦是如此。這家公司致力於開發能防止遊戲內逆向工程與篡改的軟體。「我們對安全且文明的遊戲體驗抱持共同願景。這份共同的抱負強化了我們的認知：這不僅是一筆交易，更是讓我們真正加速實現最初目標影響力的契機。」

Roblox 的願景為負責教育合作事務的芮貝卡·坎塔爾（Rebecca Kantar）提供了延續其使命導向工作的契機。2015 年，芮貝卡共同創辦了 Imbellus，這家公司開發了用於教育與就業情境的模擬式評估工具。 「將遊戲視為 Roblox 進軍的首個垂直領域，其中蘊藏著巨大的機會，」她分享道。「如今，我們正在思考如何透過 Roblox 促進學習與教學。」

Roblox 於 2020 年收購 Imbellus，並開始將其評估技術應用於招聘流程中，同時運用該團隊對教育市場的洞察，著手探索新的發展契機。 「我們很幸運在2020年結識戴夫，並開始探討Roblox如何能為我們的技術開創令人振奮的應用場景，」蕾貝卡表示。「我們的合作之所以能成真，是因為Roblox進軍教育等新領域的雄心，與我們所帶來的專業領域知識及能力高度契合。」

2016年，馬赫什·拉馬蘇布拉曼尼安（Mahesh Ramasubramanian）與基蘭·巴特（Kiran Bhat）共同創立了一家名為Loom.ai的新創公司，該公司開發的插件能根據照片生成個性化且生動的3D數位化身。其底層技術運用了機器學習與人工智慧。

在馬赫什看來，Roblox 對未來願景的關注同樣令 Loom.ai 團隊印象深刻。「我們相信未來屬於 3D。Roblox 早已身處 3D 世界，且真正理解其廣泛的應用場景——消費者能每天在 3D 環境中使用虛擬化身、影片和訊息傳遞。」

「我們算是較早將人工智慧驅動的技術帶給消費者的先驅，」基蘭表示。「我們進行了多項實驗，發現其他遊戲引擎平台在嘗試將四人甚至五人置入同一個 3D 空間時會遇到問題。但透過 Roblox，我們看到他們能在複雜的場景中支援數百個虛擬角色。 總體而言，我們正在做的事與 Roblox 的發展方向之間存在著強大的協同效應。」

Roblox 提供擴大影響力與加速技術創新的契機

我們從多位創辦人那裡聽到的共同觀點是，Roblox 的規模將使他們能夠加速產生影響。伊萊·布朗（Eli Brown）從專為遊戲社群打造的聊天平台 Guilded 加入 Roblox。 「Roblox 是一個擁有數百萬日活躍用戶的平台，且具備極其強大的開發者社群。當時，Roblox 在通訊領域仍有成長空間。我們恰好正在開發通訊技術，這項技術能擴展至 Roblox 現有的數百萬用戶，並將成為一項極具價值的新功能。」

2019年10月，布里娜·李（Brina Lee）創立了 Hamul。他們開發了一款能在遊戲中疊加視訊畫面的工具，讓玩家在遊玩時能與朋友互動。這款工具在疫情期間大受歡迎，但直到布里娜和團隊開始與 Roblox 洽談後，這項商業機會的真正規模才逐漸清晰。

「創立 Hamul 之初，我們原以為只會針對青少年和成人開發。但與 Roblox 洽談後，我們意識到透過他們的平台，為所有年齡層開發產品存在著巨大的商機。」

如今，布里娜與 Hamul 團隊正運用他們的專業技能與技術，致力於重塑 Roblox 平台上的日常溝通模式。

克林特也將加入 Roblox 視為擴大 Byfron 影響力的契機。他表示：「我們希望將我們的技術（反作弊軟體）與服務帶入更多體驗中。我認為，能有機會在 Roblox 平台上工作，並與龐大且充滿熱忱的開發者社群合作，意味著將有更多人能從我們所打造的成果中受益。」

整個過程讓人們感受到身為團隊夥伴與合作者的價值 

許多人分享了關於協作過程的實例，以及 Roblox 團隊如何積極尋求匯聚不同觀點、經驗與想法的人才。

「整個過程充滿協作精神……感覺 Roblox 團隊非常重視我們，也重視我們試圖達成的目標，」Clint 說道。「我們多次討論雙方進展狀況。我們分享了技術方案，Roblox 團隊對此進行了非常詳盡的評估，並在過程中給予我們極具價值的反饋。」

「戴夫了解我們團隊在開發瀏覽器端用戶生成內容平台方面的經驗。團隊的能力與 Roblox 的發展方向高度契合，」吉姆說道。「因此，在 Bash 這個專案上，重點未必在於我們正在開發的技術。 戴夫看重的是我們這支六人團隊的價值——我們不僅擁有成功的開發實績，更能帶來互補的專業能力，並協助 Roblox 實現其願景。」

團隊會經過周詳規劃後融入公司

公司給予團隊所需的時間與空間，使其能順利融入 Roblox。這營造出一個環境，讓他們既能貢獻專業知識，又能保持一定程度的自主性。

「我們有六個月的時間可以更獨立地運作，」伊萊談到 Guilded 被收購時提到。 「要釐清如何將原本獨立運作的團隊，在維持團隊獨特性的同時，審慎地整合進公司體系——這需要極多的思慮與用心。」如今，Guilded 團隊已成為用戶群組的一員，而伊萊的職責也轉變為領導社群團隊，負責打造一個讓使用者能輕鬆在 Roblox 上建立並加入充滿活力的社群平台。

Kiran 回憶道：「Dave 直覺上明白，要將運用 AI 和 ML 的個人化虛擬角色帶入 3D 空間是多麼困難。他理解解決這個挑戰需要時間。鑑於我們秉持長遠視野的價值觀，一旦加入後，我們便獲得了作為自主團隊進行開發所需的時間與資源。要像我們這樣進行創新，需要極大的耐心與嚴謹態度，但我認為這正是 Roblox 最出類拔萃之處。」

「2022年加入 Roblox 時，我得以組建自己的工程團隊，並延續先前的工作方向，」專為遊戲內容創作者開發影片剪輯平台的 Athenascope 創辦人 Chris Kirmse 表示。「你必須為自己的目標負責，但領導層在每個階段都給予強烈的鼓勵與支持。」

Roblox 的創新文化持續激發這些創辦人的創業精神

這些創辦人亦分享，Roblox 讓他們得以拓展技術版圖並擴大影響力。「當基蘭（Kiran）和我加入時，我們曾思索該如何確保自己能像初創公司時期那樣持續創新，」馬赫什（Mahesh）說道。「我們已啟動一項新技術計畫，其範疇不僅限於虛擬角色情緒表現。我們現在正著眼於語音安全、身體追蹤等領域，這些都需運用嶄新的機器學習技術。」

馬赫什與基蘭現正參與一項全公司性的計畫，致力於打造虛擬角色與表情表現的下一代技術。「這項新技術計畫雖僅啟動六個月，但令人欣喜的是，我們看到公司對持續推動創新展現出強烈興趣，領導層也展現出高度的承諾——從資源分配與投資優先順序，到協助我們處理專利事宜，皆全力支持。」

布里娜持續擁抱這股創新浪潮。憑藉她在 Hamul 累積的專業經驗，她參與了剛推出 Roblox Connect 的團隊。布里娜總結道：「能持續將新技術推向市場，並逐步實現我們『協助人們重新構思互動方式』的願景，這一切都令人振奮。」

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