介紹 Roblox 職涯中心：體驗招聘的新方式

打破地理界限，展現我們的平台

我們相信，我們正在打造的最重要產品並非 Roblox 這個平台，而是 Roblox 這家公司——那些每天前來協助推動我們使命的人們，旨在以樂觀與文明的精神，將十億人連結在一起。唯有建立一支具備廣泛技能、觀點與背景的團隊，我們的創新才能成為可能。

儘管從參與度角度來看，傳統的面對面招募是理想的，但它仍有其局限性。我們的招募團隊能親自接觸的大學和潛在候選人數量終究有限。Roblox 職涯中心讓我們能夠接觸世界各地的職涯初期人才——消除招募過程中的地理限制，並避免靜態招募方式（如網頁和視訊會議）所缺乏的一切。 這也突顯了使我們的平台成為人際連結與溝通獨特場所的所有特質：互動性、自我表達與沉浸感。對於求職者而言，還有什麼比在我們的招募體驗中，親身感受空間音效以及讓虛擬角色動起來等功能，更能理解他們未來可能從事的工作呢？ 

體驗招聘的新方式

在這個體驗中，求職者可透過沉浸式活動、播客以及與 Roblox 員工的對話，深入了解我們正在解決的複雜技術挑戰，以及我們所推動的創新。這不僅是我們展示職場風貌的新方式，同時也幫助求職者熟悉我們的平台。

「我們決定特別為剛踏入職場的求職者打造這項體驗，其中許多人早在成長過程中透過遊玩 Roblox，便已對我們的平台相當熟悉。我們認為這是展示 Roblox 平台並幫助求職者想像自己在此工作的絕佳方式。」—— Ryan Fitzpatrick，Roblox 早期職涯人才資深總監

體驗導覽

雖然部分求職者對 Roblox 已不陌生，但對許多人而言，這將是他們首次進入 Roblox 的虛擬體驗。我們的目標是讓整個過程盡可能簡單直觀。剛接觸 Roblox 的訪客可前往「創新實驗室」，在那裡了解我們的創新產品藍圖，並聆聽員工親述的真實故事。 

接著，訪客可前往「Podcast Lounge」，聆聽由 Roblox 共同創辦人暨執行長 Dave Baszucki 主持的《Tech Talks》播客片段，聽他與特別來賓共同探討我們正在面對的技術挑戰與創新構想。

準備面試

我們在面試流程的每個階段都為候選人提供支持，首先從準備資料開始。在「圖書館」中，訪客可以找到經過精心挑選的書籍和其他閱讀材料，以便在準備面試時進行複習。我們打造了一個涵蓋各類主題的一站式資訊中心，內容包括我們的歷史、近期創新、面試哲學與方法，以及關於整個面試流程的預期指南。

我們另設有專門用於進行問題解決評估的房間。過去數年來，這些評估在為所有應徵者（不論背景）提供公平機會以展現與職務相關的技能方面，發揮了重要作用。應徵者可進行模擬測驗，預先了解面試過程中可能遇到的狀況。

我們即將推出新功能，屆時將邀請候選人直接在體驗平台內進行部分初試。 

參與沉浸式活動

在當今互聯的世界中，虛擬活動已蔚為風潮。然而，在 Roblox 中參與活動的沉浸感遠勝於一般體驗。今年，我們將致力於在這個空間內舉辦各式各樣的虛擬沉浸式活動。我們最近與 Roblox 技術長 Dan Sturman 共同舉辦了首場活動，他在活動中分享了自己加入 Roblox 的歷程，以及對公司未來的願景。 我們在該體驗中接待了超過 85 名學生，他們不僅能聆聽 Dan 和我們的職涯發展團隊分享更多內容，更能親身體驗我們的創新技術。 

「向求職者講解我們的技術創新是一回事；讓他們親自在平台上體驗這些創新，則是完全不同的層次。Roblox 職涯中心正是我們如何突破平台可能性極限的絕佳範例。」——丹尼爾·斯特曼（Daniel Sturman），Roblox 首席技術長