Zdrowie, bogactwo, szczęście: historia programu Total Rewards firmy Roblox

W Roblox nasz zespół ds. wynagrodzeń i świadczeń opracował system wynagrodzeń i świadczeń, który odzwierciedla wartości naszej firmy i wspiera jej wyniki. Nasza filozofia opiera się na umożliwieniu pracownikom dawania z siebie wszystkiego w pracy oraz rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. W praktyce nasze podejście polega na oferowaniu innowacyjnych i konkurencyjnych wynagrodzeń i świadczeń, które wspierają zdrowie, dobrobyt i szczęście.

Total Rewards w Roblox

Oto podstawowe elementy naszego programu Total Rewards:

• Motywowanie do rozwoju kariery i wspieranie wysokowydajnej kadry poprzez ustandaryzowane wynagrodzenia i system ciągłego rozwoju
• Podważamy status quo i przełamujemy tradycyjne programy wynagrodzeń poprzez kwartalne aktualizacje przydziałów akcji i programy uznania
• Przyjmujemy proaktywne podejście, aby zapewnić kompleksowe i znaczące świadczenia pracownicze — od tradycyjnych ofert po pomiary stanu zdrowia, spersonalizowane doradztwo zdrowotne i programy żywieniowe na miejscu

Wynagrodzenie oparte na formule i system ciągłego rozwoju

Sprawiedliwe i oparte na formule wynagrodzenie

W Roblox sprawiedliwość jest wpisana w nasz model wynagrodzeń. Stosujemy podejście w pełni oparte na formule — pracownicy na tym samym stanowisku, poziomie, w tej samej lokalizacji i kategorii wydajności otrzymują identyczne wynagrodzenie. Ta struktura „równej płacy za równą pracę” eliminuje niejasności i gwarantuje, że wynagrodzenie jest bezpośrednio powiązane z mierzalnym wpływem.

Głębokie zaangażowanie w równość wynagrodzeń

Równość to nie tylko zasada — to praktyka. Regularnie analizujemy dane dotyczące wynagrodzeń, aby kształtować nasze praktyki płacowe i identyfikować wszelkie potencjalne dysproporcje wynikające z płci lub rasy. W ciągu lat, w których przeprowadzaliśmy przeglądy, nie zidentyfikowaliśmy żadnych statystycznie istotnych różnic. Regularnie weryfikujemy nasze praktyki wynagrodzeniowe, zarówno w odniesieniu do całej kadry, jak i poszczególnych pracowników, a także porównujemy wyniki z rynkiem i ustalamy cele płacowe w oparciu o odpowiednie dane rynkowe, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak stanowisko, poziom, lokalizacja i wyniki pracownika. Obliczamy również wyniki wynagrodzeń przy użyciu podejścia opartego na wzorach, co naszym zdaniem prowadzi do bardziej sprawiedliwych wyników.

Ciągły rozwój

W 2023 roku firma Roblox przeszła z tradycyjnego systemu awansów na stanowiska na model ciągłego rozwoju i postępów. Naszym celem było stworzenie systemu, który nagradza i docenia każdy etap kariery, stale poszerzając jej zakres, zasięg i głębię, aby stymulować innowacje i lepiej rozwijać przyszłych liderów naszej firmy. W modelu ciągłego rozwoju pracownicy mają poziom wkładu od 1 do 36, a poziomy te są bezpośrednio powiązane z wynagrodzeniem. 

Nasz system rozwoju zapewnia częstsze korekty wynagrodzenia, umożliwiając pracownikom ciągły rozwój i otrzymywanie nagród proporcjonalnych do ich wkładu.

Ta zmiana odzwierciedla nasze pragnienie, by zachęcać i doceniać pracowników za ciągły rozwój kariery i trwały wkład w sukces Roblox. Wierzymy, że tworzy to wiodący w branży model wynagrodzenia oparty na wynikach.

Kwartalna aktualizacja udziałów i uznania

Elastyczny system akcji

Nasz unikalny program kwartalnej aktualizacji udziałów zapewnia stałe nagrody w postaci udziałów, dostosowane do warunków rynkowych. Cel aktualizacji udziałów dla uprawnionych pracowników opiera się na ich wynikach i jest podzielony na cztery transze, aby zminimalizować skutki zmienności rynku. Te kwartalne transze aktualizacji zapewniają częstsze dostosowanie do ceny naszych akcji, jednocześnie wynagradzając wyniki częściej niż w przypadku jednorazowych transz rocznych.

Program uznania Roblox

Aby uzupełnić nasz system wynagrodzeń oparty na formule i system ciągłego rozwoju, niedawno uruchomiliśmy nagrodę Roblox Recognition Award, zapewniającą liderom w całej firmie Roblox swobodę uznania za wzorowy wpływ. Ta nagroda w postaci akcji jest przeznaczona dla pracowników, którzy wykazują wpływ wykraczający poza oczekiwania związane z ich stanowiskiem.

Proaktywne świadczenia

Roblox stawia na proaktywne rozwiązania, które pomagają pracownikom osiągnąć zdrowie, dobrobyt i szczęście. Podczas gdy wiele firm skupia się na świadczeniach mających na celu utrzymanie zdrowia pracowników i zapewnienie wsparcia po zdiagnozowaniu choroby przewlekłej, Roblox kładzie nacisk na świadczenia, które umożliwiają pracownikom osiągnięcie trwałej maksymalnej wydajności wykraczającej poza zdrowy poziom bazowy.

Pomiar stanu zdrowia

Roblox zapewnia badania biometryczne na miejscu, skanowanie DEXA na miejscu oraz pokrycie kosztów urządzeń do noszenia, aby zapewnić pracownikom szczegółowy wgląd w ich stan zdrowia. Oceny te pozwalają na pomiar poziomu wyjściowego i postępów, pomagają w podejmowaniu świadomych decyzji oraz promują spersonalizowaną opiekę.

Odżywianie

Korzystając z wiedzy dietetyków, ekspertów branżowych i badań naukowych, firma Roblox opracowała filozofię żywieniową, która stanowi wytyczne dla naszego programu żywieniowego w miejscu pracy. Obejmuje on śniadania, obiady, przekąski i napoje. Filozofia żywieniowa koncentruje się na „dobrej energii”, zgodnie z definicją dr Casey Means, oraz na „całych produktach”, zgodnie z definicją systemu klasyfikacji żywności UNC, w celu rozpoznania żywności, która sprzyja optymalnemu zdrowiu metabolicznemu, zawiera więcej składników odżywczych i jest minimalnie przetworzona. Filozofia żywieniowa zobowiązuje również zespół kulinarny na miejscu do przestrzegania standardów zdrowego gotowania, angażowania pracowników, edukacji żywieniowej i zrównoważonego rozwoju.

Ruch

Najważniejsze jest wykształcenie optymalnych nawyków i wywiązywanie się z planu. Roblox oferuje kompleksowe, indywidualne doradztwo zdrowotne na miejscu oraz w formie wirtualnej. Trenerzy zdrowia tworzą spersonalizowane plany dla pracowników w oparciu o ich indywidualne priorytety i kluczowe obszary zainteresowań, a także ustalają punkty kontrolne i wskaźniki postępów, które pomagają pracownikom śledzić realizację ich celów. Trenerzy specjalizują się nie tylko w sprawności fizycznej i aktywności ruchowej, ale mogą również doradzać w zakresie odżywiania i regeneracji, zapewniając holistyczne podejście do zdrowia i dobrego samopoczucia.

Zdrowie psychiczne i emocjonalne

Roblox zapewnia 25 pokrytych kosztami sesji coachingowych i/lub terapeutycznych dotyczących zdrowia psychicznego rocznie na osobę (zarówno dla pracowników, jak i osób pozostających na ich utrzymaniu). Sesje te mogą dotyczyć takich tematów, jak odporność psychiczna, radzenie sobie ze stresem oraz inne obszary kluczowe dla dobrego samopoczucia psychicznego.

Perspektywy na przyszłość: kształtowanie przyszłości systemu wynagrodzeń w Roblox

Zaangażowanie Roblox w innowacyjną i wiodącą w branży strategię Total Rewards zostało docenione nagrodą Transform 2025 Total Rewards Strategy of the Year, która stanowi uznanie dla naszego zaangażowania w przekraczanie granic i wdrażanie przyszłościowych podejść w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i dobrego samopoczucia pracowników. Nagroda ta potwierdza również nasze wysiłki na rzecz stworzenia kompleksowego programu, który nie tylko przyciąga i zatrzymuje najlepszych pracowników, ale także wyznacza nowy standard w zakresie tego, jak firmy mogą w sposób holistyczny wspierać zdrowie, dobrobyt i szczęście swoich pracowników.

W miarę naszego rozwoju nasz cel pozostaje jasny: stworzyć środowisko, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać. Opierając się na solidnych fundamentach sprawiedliwości, równości wynagrodzeń, zwinnych praktykach w zakresie równości oraz proaktywnych świadczeniach, jesteśmy zaangażowani we wspieranie naszych pracowników na każdym etapie ich drogi — zarówno zawodowej, jak i osobistej. System wynagrodzeń w Roblox to coś więcej niż tylko zestaw programów — to odzwierciedlenie naszych wartości i potężny motor napędzający innowacje, rozwój i wpływ. Inwestując w dobre samopoczucie naszych pracowników, budujemy silniejszą i bardziej odporną przyszłość — dla nich i dla Roblox.

Chcesz budować razem z nami? Odwiedź naszą stronę kariery, aby dowiedzieć się więcej i znaleźć dostępne oferty pracy.