Nilai dan Prinsip Roblox

Hari ini kami membagikan pembaruan prinsip-prinsip kami kepada seluruh karyawan. Nilai-nilai dan prinsip-prinsip kami adalah panduan bagi segala hal yang kami lakukan di Roblox, sehingga kami merasa penting untuk membagikannya secara publik juga. Anda dapat melihat misi, visi, nilai-nilai, dan prinsip-prinsip kami di sini.

Pada awal pendirian Roblox, kami semua berkumpul dan membuat versi pertama Nilai-Nilai Roblox. Kami menyepakati serangkaian nilai yang singkat namun kuat yang benar-benar mencerminkan budaya kami. Nilai-nilai yang sama tersebut masih menjadi panduan perusahaan kami hingga saat ini. Seiring berjalannya waktu, kami menyadari bahwa kami membutuhkan penjelasan lebih rinci mengenai bagaimana dan mengapa kami melakukan hal-hal yang kami lakukan, yang mengarah pada pembentukan Prinsip-prinsip Roblox. Seperti halnya banyak hal di Roblox, kami terus menyempurnakan prinsip-prinsip ini seiring dengan perkembangan perusahaan.  

Hari ini kami membagikan pembaruan terbaru dari prinsip-prinsip ini. Terima kasih kepada semua orang di perusahaan yang telah memberikan masukan dan membantu menyempurnakan prinsip-prinsip ini selama beberapa bulan terakhir.

Nilai-nilai kami adalah inti dari segala sesuatu yang kami lakukan – mulai dari cara kami menjalankan bisnis, hingga para pembangun yang kami rekrut, hingga platform yang telah kami ciptakan:

• Hormati Komunitas — Kami mempertimbangkan dampak kami terhadap dunia, berupaya mengambil keputusan dengan mempertimbangkan kepentingan terbaik semua orang, dan berkomunikasi secara jujur. Kami memprioritaskan komunitas di atas perusahaan, perusahaan di atas tim, dan tim di atas individu.
• Kami Bertanggung Jawab — Kami diberi wewenang dan bertanggung jawab atas konsekuensi yang disengaja maupun tidak disengaja dari tindakan kami.
• Berpikir Jangka Panjang — Kami mendorong inovasi dengan menetapkan visi jangka panjang, bahkan saat mengambil keputusan jangka pendek.
• Menyelesaikan Tugas — Kami mendorong pelaksanaan setiap hari dengan mengambil inisiatif dan terus-menerus berupaya mencapai tujuan jangka panjang.

Seiring pertumbuhan kami, prinsip-prinsip kami pun berkembang secara alami. Iterasi berikutnya ini memfokuskan dan memperjelas prinsip-prinsip kami, yang meliputi:

• Keadilan
• • Kami berupaya beroperasi dengan cara yang konsisten dan adil bagi semua. Kami percaya ini adalah cara terbaik untuk mencapai Visi dan Misi kami.
  • Di mana pun kami mengevaluasi orang, baik untuk penetapan prioritas, penilaian, promosi, atau kompensasi, kami menjalankan proses yang konsisten dan adil bagi semua.
• Rasa Memiliki
• • Bersama-sama, kami membangun Misi bersama, dipandu oleh Nilai-nilai dan Prinsip-prinsip yang dianut secara universal. Melampaui sekadar inklusi dan menumbuhkan rasa memiliki yang sejati adalah tanggung jawab kami, yang mendasar dan esensial untuk mewujudkan visi ambisius kami.
  • Dengan menumbuhkan lingkungan di mana setiap orang didukung untuk mengembangkan keterampilan dan bakat mereka, kami memberdayakan semua karyawan untuk berkontribusi secara berarti bagi kesuksesan bersama kami.
• Keberagaman
• • Kami berkomitmen untuk mengembangkan tenaga kerja yang mencerminkan beragam pengalaman dan perspektif.
  • Kami menyediakan alat dan sumber daya untuk memungkinkan para kreator menjangkau audiens yang beragam di platform kami, serta menumbuhkan ekosistem di mana semua orang disambut dengan optimisme dan kesopanan.
• Perekrutan
• • Setiap kandidat harus meningkatkan kemampuan kami untuk berinovasi dan melaksanakan tugas, sekaligus mewujudkan nilai-nilai dan prinsip kami. Kami mengevaluasi semua kandidat dengan standar yang sama. Usia, ras, jenis kelamin, dan status lain yang dilindungi tidak pernah menjadi bagian dari evaluasi kami terhadap seorang kandidat.
  • Melalui pelatihan dan desain sistem yang cermat, kami berupaya menghilangkan bias dalam percakapan dan proses pengambilan keputusan kami.
  • Kami terus menyesuaikan dan menyempurnakan strategi penilaian kami untuk mengevaluasi berbagai keterampilan dan kemampuan yang luas dan bernuansa yang diperlukan untuk sukses di Roblox. 
  • Kami mengalokasikan sumber daya untuk membangun hubungan dengan kandidat dari kelompok yang kurang terwakili di tahap awal proses rekrutmen kami. 
  • Kami memantau dan membagikan komposisi tenaga kerja kami, tetapi kami tidak menetapkan target. 
• Kepemimpinan
• • Kami mengharapkan para pemimpin di Roblox untuk mewujudkan nilai-nilai dan prinsip kami, serta memimpin dengan memberi contoh.  
  • Kami menilai manajer dan pemimpin berdasarkan hasil yang mereka capai. Kami mempertimbangkan kinerja mereka dalam mendorong pelaksanaan dan inovasi, serta dalam menciptakan dan mempertahankan tim yang berfungsi dengan baik.
• Membentuk Masa Depan
• • Kami berupaya berkontribusi pada dunia yang lebih adil dan setara dengan membangun platform yang menyatukan orang-orang dari berbagai latar belakang dan memungkinkan mereka untuk berbagi perspektif secara sopan, mengekspresikan kreativitas, belajar, dan membangun bisnis.

Para pembangun di Roblox berkembang dengan menembus batas baru dan memikirkan ulang cara melakukan hal-hal dari prinsip dasar. Bagi mereka yang terinspirasi oleh visi kami dan sejalan dengan nilai-nilai kami, kami menawarkan kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang menentukan karier dan memberikan dampak besar.

Saya percaya bahwa memiliki prinsip yang jelas dan disengaja akan membantu kami tetap selaras saat kami terus berkembang. Saya sangat antusias dengan apa yang menanti kami di masa depan dan menantikan untuk terus berinovasi bersama kalian semua.

Dave