Wie es ist, als Ingenieur bei Roblox zum Vorstellungsgespräch zu gehen

Egal, ob Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder bereits über langjährige Berufserfahrung verfügen – Roblox ist stets auf der Suche nach leistungsstarken Mitarbeitern für unser Team. Unsere Teams arbeiten mit großem Engagement daran, unsere Plattform innovativ weiterzuentwickeln, damit Roblox auch weiterhin ein sicherer und vertrauenswürdiger Ort für Millionen von täglich aktiven Nutzern weltweit bleibt – und wir arbeiten hart daran, diese Zahl auf eine Milliarde zu steigern. Um dies zu erreichen, lösen wir einige der komplexesten Herausforderungen im gesamten Technologiespektrum – groß angelegte Hosting-Infrastruktur, maschinelles Lernen, Cloud-Dienste, Rendering-Systeme, Optimierung der Programmiersprache Lua, Echtzeit-Physiksimulationssysteme und vieles mehr –, um die Art und Weise neu zu gestalten, wie Menschen durch gemeinsame Erlebnisse zusammenkommen. Unsere Vision ist ehrgeizig, weshalb es umso wichtiger ist, qualifizierte Kandidaten wie Sie zu finden.

Wir wissen, dass es keinen einheitlichen Ansatz für Vorstellungsgespräche gibt und dass nicht jedes Unternehmen Vorstellungsgespräche auf die gleiche Weise durchführt. Deshalb möchten wir Ihnen einen Einblick in unseren eigenen Prozess geben, damit Sie wissen, was Sie erwartet, und um sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung so positiv wie möglich ist. 

Bei den meisten Bewerbern bitten wir Sie, mindestens zwei Wochen für den Prozess einzuplanen, aber Sie können sich jederzeit an Ihren Personalvermittler wenden, wenn Sie schneller vorankommen oder den Prozess zeitlich strecken möchten.

Sie kennenlernen

Unser Einstellungsprozess beginnt mit einem kurzen Einführungsgespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams. Dieses gibt Ihnen einen Überblick über das Unternehmen und stellt Ihnen einige Fragen zu Ihrem Werdegang, warum Sie sich für Roblox interessieren und was Sie sich für Ihre Karriere wünschen.

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Im nächsten Schritt werden Ihre grundlegenden technischen Fähigkeiten bewertet. Für die meisten Bewerber erfolgt dies in Form einer Programmieraufgabe. In einigen Fällen, typischerweise bei höherrangigen Positionen, werden Sie jedoch möglicherweise gebeten, eine Systemdesign-Aufgabe zu bearbeiten, oder es wird Ihnen stattdessen ein Projekt zum Mitnehmen zugewiesen, das für Ihre Rolle relevant ist.

Für Praktikanten und Berufseinsteiger gilt: Sobald Sie die Programmieraufgabe absolviert haben, erhalten Sie zudem die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten im systemischen Denken und im Situationsbewusstsein durch eine simulationsbasierte kognitive Bewertung unter Beweis zu stellen. In dieser Bewertung werden Sie durch ein reales Szenario geführt und erhalten eine Reihe von Aufgaben, die Sie in einer auf Roblox basierenden interaktiven 3D-Umgebung lösen müssen. Hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten; vielmehr möchten wir lediglich verstehen, wie Sie an die Lösung von Problemen herangehen. Das Assessment erfasst die durchgeführten Handlungen und vergibt dann mithilfe von Data Science Punkte auf der Grundlage des beobachteten Entscheidungsprozesses, was eine faire und objektive Bewertung ermöglicht.

 Lernen Sie das Team kennen

Sobald Sie diese ersten Auswahlrunden erfolgreich durchlaufen haben, nehmen Sie an einer Reihe von Einzelgesprächen mit mehreren Ihrer potenziellen zukünftigen Teamkollegen, Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und mindestens einem Mitglied unserer Führungsspitze teil, wodurch Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Perspektiven bei Roblox erhalten. In der Regel erfolgt dies in zwei Runden, manchmal jedoch auch in einem einzigen „Vor-Ort“-Termin. Die Interviewer werden sich eingehender mit deinen Karrierezielen und früheren Projekten befassen und dabei erneut den Schwerpunkt auf deinen Problemlösungsansatz, deine Kreativität und deine Fähigkeiten zum kritischen Denken legen. Je nach Ebene der Position und dem Team, für das du dich beworben hast, wirst du in dieser Phase möglicherweise auch gebeten, eine Reihe von Programmier- und/oder Design-Übungen am Whiteboard zu absolvieren.

Hier ein Ratschlag von unserem Chief Technology Officer, Daniel Sturman:

„Wir suchen Menschen, die uns zeigen können, dass sie innovativ sind, langfristig denken, sich auf die Grundprinzipien besinnen und Dinge nicht einfach so tun, wie sie schon immer getan wurden.“

Interviews zu kreativer Problemlösung und Werten

Viele der Probleme, die wir bei Roblox lösen, sind von Natur aus offen. Sie erfordern Zusammenarbeit, Analyse, Brainstorming und die Fähigkeit, mehrere konkurrierende Faktoren gegeneinander abzuwägen, um zu einer Lösung zu gelangen, die unseren Zielen und Prioritäten entspricht. Daher haben wir diesen Teil des Bewerbungsprozesses so gestaltet, dass wir beurteilen können, wie gut du über den Tellerrand hinausschauen und aus Unklarheiten eine Struktur schaffen kannst. Betrachten Sie dieses Vorstellungsgespräch NICHT als technische Herausforderung, sondern als eine sehr konzeptionelle Übung zur Problemlösung. Auch hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Wir sind vielmehr daran interessiert, Ihren Denkprozess zu verfolgen, während Sie gemeinsam mit Ihrem Gesprächspartner die Rahmenbedingungen und Anforderungen erörtern und dann auf eine sinnvolle Lösung hinarbeiten. 

„Wir schätzen Menschen, die Initiative ergreifen, Dinge erledigen, Durchhaltevermögen zeigen und sagen: ‚Das ist es, was ich erreichen will. Wenn etwas im Weg steht, werde ich herausfinden, wie ich mit diesem Problem umgehen kann, anstatt darauf zu hoffen, dass jemand anderes kommt und das Problem für mich löst‘“, sagte Sturman.

Die Ziellinie

Herzlichen Glückwunsch! Du hast die Vorstellungsgespräche erfolgreich bestanden. Wie geht es weiter? Dein Personalvermittler stellt dein Bewerberpaket zusammen, das deinen Lebenslauf, die Zusammenfassung des Personalverantwortlichen und das Feedback deiner Gesprächspartner enthält, und leitet es dann zur abschließenden Prüfung an unseren Einstellungsausschuss weiter. Der Einstellungsausschuss setzt sich aus Führungskräften aus allen Bereichen unserer Engineering-Organisation zusammen, von denen jeder seine eigene Perspektive einbringt, um sicherzustellen, dass jede Person, die wir einstellen, bei Roblox erfolgreich sein kann.

Eine letzte Sache, die du beachten solltest: Unsere Vorstellungsgespräche sind ein gegenseitiger Austausch. Wir möchten wissen, ob du eine hohe Begabung für technische Arbeit hast, aber wir sind genauso daran interessiert, dich als Person kennenzulernen, zu erfahren, was dich motiviert und wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Ebenso würden wir dir gerne erzählen, was uns daran begeistert, bei Roblox zu arbeiten. Wir haben viel Zeit und Sorgfalt in die Gestaltung unserer Vorstellungsgespräche gesteckt, um nicht nur Ihre Fähigkeit zum logischen, sondern auch zum kreativen Denken zu beurteilen. Zögern Sie also nicht, Ihren Gesprächspartnern klärende Fragen zu stellen und zu schildern, wie Sie komplexe und mehrdeutige Situationen meistern.  

„Wir sind immer sehr neugierig darauf, was dich antreibt. Wo glaubst du, etwas bewirkt zu haben? Worauf bist du besonders stolz? Ob im technischen Bereich oder nicht – wir suchen vor allem diese Entschlossenheit, diese Leidenschaft und diesen Antrieb. Das ist wichtig“, sagte Sturman.

Jetzt, da Sie wissen, was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können, schauen Sie doch mal bei unseren offenen Stellen im Bereich Engineering unter roblox.com/careers vorbei und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!