الصحة والثروة والسعادة: قصة المكافآت الإجمالية في Roblox

في Roblox، صمم فريق المكافآت الإجمالية لدينا نظامًا للأجور والمزايا يعكس قيم شركتنا ويحفز أداء الشركة. تتمحور فلسفتنا حول تمكين الموظفين من تقديم أفضل ما لديهم في العمل والازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. في الممارسة العملية، يتمثل نهجنا في تقديم مكافآت إجمالية مبتكرة وتنافسية تدعم الصحة والثروة والسعادة.

المكافآت الإجمالية في Roblox

هذه هي الركائز الأساسية لبرنامج المكافآت الشاملة لدينا:

• تحفيز التقدم الوظيفي وتعزيز قوة عاملة عالية الأداء من خلال نظام تعويضات محدد ونظام تقدم مستمر
• تحدي الوضع الراهن وتغيير برامج المكافآت التقليدية من خلال منح أسهم ربع سنوية وبرنامج تقدير
• اتخاذ نهج استباقي لتقديم مزايا شاملة وفعالة للموظفين — من العروض التقليدية إلى قياس الصحة والتدريب الصحي المخصص وبرامج التغذية في مكان العمل

نظام المكافآت المحددة بنظام حسابي ونظام التقدم المستمر

مكافآت عادلة ومحددة

في Roblox، العدالة جزء لا يتجزأ من نموذج المكافآت لدينا. نحن نتبع نهجًا قائمًا على الصيغة بالكامل — حيث يتلقى الموظفون الذين يشغلون نفس الدور والمستوى والموقع وفئة الأداء أجرًا متطابقًا. تزيل هيكلية "الأجر المتساوي عن العمل المتساوي" الغموض وتضمن ربط المكافآت مباشرةً بالتأثير القابل للقياس.

التزام عميق بالمساواة في الأجور

المساواة ليست مجرد مبدأ — إنها ممارسة. نحن نحلل بانتظام بيانات المكافآت لتوجيه ممارساتنا في الأجور وتحديد أي تباينات محتملة على أساس الجنس أو العرق. خلال السنوات التي أجرينا فيها المراجعات، لم نحدد أي فجوات ذات دلالة إحصائية. نقوم بمراجعة ممارساتنا المتعلقة بالأجور بانتظام، سواء على مستوى القوة العاملة ككل أو على مستوى الموظفين الأفراد، ونقوم بمقارنة أدائنا مع المعايير المماثلة ووضع أهداف للأجور بناءً على بيانات السوق ذات الصلة، مع مراعاة عوامل مثل دور الموظف ورتبته وموقعه وأدائه. كما نقوم بحساب نتائج الأجور باستخدام نهج قائم على الصيغ الحسابية، والذي نعتقد أنه يؤدي إلى نتائج أكثر إنصافًا.

التقدم المستمر

في عام 2023، انتقلت Roblox من نظام الترقية التقليدي القائم على مستوى الوظيفة إلى نموذج النمو والتقدم المستمر. كان هدفنا هو بناء نظام يكافئ ويقدر كل خطوة في مسيرة الحياة المهنية، مع توسيع النطاق والاتساع والعمق باستمرار، لدفع عجلة الابتكار وتطوير قادة المستقبل لشركتنا بشكل أفضل. في نموذج التقدم المستمر، يتمتع الموظفون بمستوى مساهمة يتراوح من 1 إلى 36، وترتبط مستويات المساهمة ارتباطًا مباشرًا بالأجور. 

يوفر نظام التقدم لدينا تعديلات أكثر تواتراً في الأجر، مما يسمح للموظفين بالنمو المستمر والحصول على مكافآت تتناسب مع مساهماتهم.

يعكس هذا التحول رغبتنا في تشجيع الموظفين وتقديرهم على التقدم المستمر في حياتهم المهنية ومساهماتهم المستمرة في نجاح Roblox. نعتقد أن هذا يخلق نموذجًا رائدًا في الصناعة للأجر مقابل الأداء.

تحديث ربع سنوي للأسهم والتقدير

نظام الأسهم المرن

يوفر برنامج الأسهم الفصلية الفريد الخاص بنا مكافآت أسهم متسقة تتوافق مع ظروف السوق. يعتمد هدف الأسهم الفصلية للموظفين المؤهلين على أدائهم ويتم تقسيمه إلى أربع منح لتقليل آثار تقلبات السوق. تضمن هذه المنح الفصلية مواءمة أكثر تواتراً مع سعر سهمنا مع مكافأة الأداء بشكل أكثر تواتراً مقارنة بالمنح السنوية التي تُمنح مرة واحدة.

برنامج التقدير في Roblox

لتكملة نظام المكافآت المعياري ونظام التقدم المستمر لدينا، أطلقنا مؤخرًا جائزة التقدير من Roblox، التي توفر للقادة في جميع أنحاء Roblox أداة تقديرية لتقدير التأثير المثالي. تم تصميم مكافأة الأسهم هذه للموظفين الذين يظهرون تأثيرًا يتجاوز توقعات مستواهم الوظيفي.

المزايا الاستباقية

تمنح Roblox الأولوية للحلول الاستباقية لمساعدة الموظفين على تحقيق الصحة والثروة والسعادة. في حين تركز العديد من الشركات على المزايا التي تهدف إلى الحفاظ على صحة الموظفين وتقديم الدعم بعد تشخيص حالة مزمنة، تركز Roblox على المزايا التي تمكن الموظفين من تحقيق أداء قمة مستدام يتجاوز مستوى الصحة الأساسي.

قياس الصحة

توفر Roblox فحوصات بيومترية في الموقع، ومسح DEXA في الموقع، وتغطية للأجهزة القابلة للارتداء لتزويد الموظفين برؤى تفصيلية حول صحتهم. تسمح هذه التقييمات بقياس المستوى الأساسي والتقدم المحرز، وتساعد في تسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة، وتعزز الرعاية الشخصية.

التغذية

بالاعتماد على معرفة خبراء التغذية وخبراء الصناعة والأبحاث العلمية، طورت Roblox فلسفة تغذوية توجه برنامجنا الغذائي في الموقع. ويشمل ذلك الإفطار والغداء والوجبات الخفيفة والمشروبات. تركز فلسفة التغذية على "الطاقة الجيدة"، كما عرّفها الدكتور كيسي مينز، و"الأطعمة الكاملة"، كما عرّفها نظام تصنيف الأطعمة في جامعة نورث كارولاينا، للتعرف على الأطعمة التي تعزز الصحة الأيضية المثلى، وتحتوي على مغذيات أعلى، وتخضع لأدنى حد من المعالجة. كما تلزم فلسفة التغذية فريق الطهي في الموقع بمعايير الطهي الصحي، ومشاركة الموظفين، والتثقيف الغذائي، والاستدامة.

الحركة

يعد تعلم العادات المثلى والالتزام بخطة ما أمرًا بالغ الأهمية. تقدم Roblox تدريبًا صحيًا شاملاً في الموقع وافتراضيًا على أساس فردي. يضع المدربون الصحيون خططًا مخصصة للموظفين بناءً على أولوياتهم الفردية ومجالات التركيز الرئيسية، ويحددون نقاط مراجعة ومقاييس للتقدم بينما يتابع الموظفون مسيرتهم نحو أهدافهم. لا يقتصر تخصص المدربين على اللياقة البدنية والحركة فحسب، بل يمكنهم أيضًا تقديم المشورة بشأن التغذية والتعافي من أجل اتباع نهج شامل للصحة والرفاهية.

الصحة العقلية والعاطفية

توفر Roblox 25 جلسة تدريب و/أو علاج للصحة العقلية مغطاة سنويًا لكل شخص (الموظفون وأفراد أسرهم على حد سواء). يمكن أن تتناول هذه الجلسات موضوعات تشمل المرونة، وإدارة الإجهاد، ومجالات أخرى حاسمة للرفاهية العقلية.

التطلع إلى المستقبل: تشكيل مستقبل المكافآت الإجمالية في Roblox

تم تكريم التزام Roblox باستراتيجية المكافآت الإجمالية المبتكرة والرائدة في القطاع من خلال جائزة Transform لعام 2025 لاستراتيجية المكافآت الإجمالية، تقديراً لتفانينا في تخطي الحدود وتنفيذ نُهج مستقبلية في مجال الأجور والمزايا ورفاهية الموظفين. كما تؤكد الجائزة جهودنا لإنشاء برنامج شامل لا يقتصر على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها فحسب، بل يضع أيضًا معيارًا جديدًا لكيفية دعم الشركات لصحة موظفيها وثروتهم وسعادتهم بشكل شامل.

مع استمرارنا في التوسع، يظل تركيزنا واضحًا: بناء بيئة يمكن لموظفينا أن يزدهروا فيها. وبفضل أساس قوي قائم على الإنصاف والمساواة في الأجور وممارسات المساواة المرنة والمزايا الاستباقية، نحن ملتزمون بدعم موظفينا في كل مرحلة من مراحل مسيرتهم المهنية والشخصية. المكافآت الإجمالية في Roblox هي أكثر من مجرد مجموعة من البرامج — إنها انعكاس لقيمنا ومحرك قوي للابتكار والنمو والتأثير. من خلال الاستثمار في رفاهية موظفينا، نبني مستقبلًا أقوى وأكثر مرونة — لهم ولشركة Roblox.

هل أنت مستعد للبناء معنا؟ تفضل بزيارة موقع الوظائف لدينا لمعرفة المزيد والعثور على الوظائف الشاغرة.